Le Team Coaching
Leadership, prise de responsabilité, réorientation de carrière, adaptation au changement, légitimité, conflits de pouvoir, productivité, épuisement professionnel, stress et inquiétudes face aux risques, communication interne, organisation du travail, motivation des équipes, taux d'absentéisme élevé ... Les raisons pour lesquelles une entreprise souhaite embaucher un entraîneur.
Dans ce contexte, le coaching vise à consolider, optimiser ou gérer un problème donné en accompagnant toute personne, équipe ou organisation souhaitant obtenir des résultats concrets et identifiables dans un laps de temps défini. Cet accompagnement professionnel est SUR MESURE. Il n'y a en effet pas de recette magique applicable à tous. C'est dans la voie du coaché avec son coach que se dégagent les réponses et la prise de conscience du coaché par rapport à son problème.
